Andy Farmer
Nota del Personal de BCC: Usted está leyendo la Parte 2 de una serie de varios blogs de BCC Gracia y Verdad sobre Consejería Bíblica en la Iglesia Local. Lea la Parte 1. Le pedimos a un número de consejeros bíblicos experimentados que proveen liderazgo de consejería bíblica y equipamiento en las iglesias locales que escriban sobre “un tema que usted considera importante para la consejería bíblica de la iglesia local”. Confiamos en que sus variadas perspectivas y temas contribuirán en gran medida a su percepción sobre la consejería bíblica en la iglesia local.
¿Trabajando juntos o sospechando uno del otro?
Una cosa que he apreciado (Andy Farmer) acerca del movimiento de consejería bíblica, tal como se ha desarrollado en los últimos años, es cómo los pastores de las iglesias locales y los consejeros vocacionales están encontrando puntos en común. Los pastores se están volviendo más visionarios y hábiles en consejería y los consejeros se están volviendo más holísticamente pastorales en sus enfoques. Y ambos obviamente comparten la convicción común de que el verdadero cambio bíblico se nutre y se realiza en una verdadera comunidad de eclesial local.Sin embargo, a menudo parece haber un trasfondo de sospecha e incluso competencia entre los consejeros vocacionales y los consejeros pastorales que me temo que obstaculiza el cuidado efectivo del alma en la comunidad cristiana. Como pastor incorporado en la iglesia local, confieso que cuando escucho a alguien decir que se reúne con un consejero (¡incluso bíblico!), La respuesta de mi corazón puede ser: “Entonces, ¿no crees que la provisión de Dios para el cuidado en tu iglesia es suficiente para TU problema? perfecto; que te vaya bien”.
Pero la sospecha también va en sentido contrario. He hablado con varios consejeros que asumen que la gente viene a ellos porque su iglesia local les está fallando. Como me dijo un consejero, “los pastores nos envían a la gente para que los arreglemos y los volvamos a poner en servicio”.
Una cosa que inhibe un compromiso más cooperativo entre los consejeros pastorales y los consejeros vocacionales es la falta de comprensión de cómo cada uno se involucra en el proceso de consejería desde una perspectiva diferente. Creo que todos podríamos beneficiarnos de pensar en las diferencias en la consejería pastoral y la consejería vocacional, y aprender a trabajar con esas diferencias, no en contra de ellas. Las siguientes son tres diferencias en la consejería pastoral y vocacional basadas en mi experiencia, conversaciones con consejeros vocacionales y clases de observación de consejería que he tomado.
Diferencia en el rol
La relación de un consejero vocacional con un aconsejado se determina de mutuo acuerdo y se expresa en un contexto de reuniones formales, generalmente a comisión. En su mayor parte, el ‘ministerio’ de atención y consejo ocurre dentro de los horarios de reunión programados. El inicio del asesoramiento es, en cierto sentido, voluntario para el aconsejado, basado en un “problema de presentación” específico que luego se convierte en el centro de la experiencia de asesoramiento. El beneficio de esto es que el enfoque se puede mantener en un área problemática específica en la vida de una persona y el progreso se puede gestionar en ese sentido. Una desventaja es que el consejero tiene muy poca habilidad para ayudar a una persona en el contexto de su vida y sus relaciones.
El papel del pastor en la vida de una persona está determinado por su participación mutua en una iglesia local y se expresa en una vida compartida de comunidad entre el pueblo de Dios. Por lo general, la relación existe antes de que ocurra la consejería, y continuará después de que se logren las metas de la consejería. El beneficio de esto es que una relación completamente orquestada permite tanto el ministerio formal como informal a una persona en el contexto de su vida en el punto de necesidad, no sólo en las citas programadas. Una desventaja puede ser que la gente no siempre llega a la consejería pastoral de manera “voluntaria” y esto puede hacer que las metas comunes para la consejería sean un reto a establecer.
Diferencia en la Preconcepción
Un Pastore tiene acceso a una cantidad significativa de conocimiento de la vida de una persona a través de la observación y la interacción en la vida de la iglesia. Los datos son más que abundantes; el desafío puede ser acercarse a una persona en el asesoramiento sin ideas preconcebidas de cómo debería verse el cambio para ellos.
Un consejero vocacional generalmente depende del desarrollo de observaciones sobre una persona en función de lo que se comparte y se revela en las sesiones de asesoramiento y la tarea. Esto puede dejar datos muy importantes fuera de su alcance. Pero un beneficio es que el consejero generalmente aporta menos ideas preconcebidas sobre una persona y sus problemas porque simplemente no sabe lo suficiente como para desarrollarlos.
Diferencia en la relación
Una persona en consejería formal se relacionará con el consejero en una base profesional y evaluará la competencia del consejero en base a interacciones personales muy profesionalizadas. Un aconsejado realmente no pregunta sobre el carácter del consejero; siempre que el consejero sea identificable, hábil y conocedor en el área de su interés.
Una persona bajo cuidado pastoral evaluará la competencia del pastor basándose no solo en la experiencia personal de consejería, sino también en la observación de la vida del pastor fuera de la experiencia de consejería. Una relación de asesoramiento pastoral puede verse afectada positiva o negativamente por situaciones que no están relacionadas con la atención específica que recibe juna persona en el asesoramiento.
Publicado originalmente en inglés por: BBC
Nota: Más adelante seguiremos con esta serie.
Lumbrera 